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Bonjour Rose,

Il est tout à fait concevable d'accéder à un poste de directrice d'agence après avoir occupé un poste de CPF, dont la durée varie entre 3 et 4 années. L'expérience acquise est effectivement un critère important, car elle vous donnera toute la légitimité vis à vis des collaborateurs que vous serez amené à encadrer. Pour autant Il n'y a pas de règles pré-définies en la matière. En fonction de votre parcours, de la typologie de l'agence qui peut vous être confiée... les besoins d'expérience seront évidemment différents. Dans cet esprit, par exemple, une expérience de chargé d'affaires professionnel peut être un plus afin de mieux appréhender l'ensemble des clientèles sur une agence bien dimensionnée. Et surtout, au delà des expériences acquises, votre évolution vers un poste de management sera essentiellement conditionnée par vos aptitudes à encadrer une équipe...et là c'est donc le savoir être qui doit autant compter, si ce n'est plus, que le savoir faire !

Réponses

Bonjour Rose,

Il est tout à fait concevable d'accéder à un poste de directrice d'agence après avoir occupé un poste de CPF, dont la durée varie entre 3 et 4 années. L'expérience acquise est effectivement un critère important, car elle vous donnera toute la légitimité vis à vis des collaborateurs que vous serez amené à encadrer. Pour autant Il n'y a pas de règles pré-définies en la matière. En fonction de votre parcours, de la typologie de l'agence qui peut vous être confiée... les besoins d'expérience seront évidemment différents. Dans cet esprit, par exemple, une expérience de chargé d'affaires professionnel peut être un plus afin de mieux appréhender l'ensemble des clientèles sur une agence bien dimensionnée. Et surtout, au delà des expériences acquises, votre évolution vers un poste de management sera essentiellement conditionnée par vos aptitudes à encadrer une équipe...et là c'est donc le savoir être qui doit autant compter, si ce n'est plus, que le savoir faire !