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Bonjour Ngan,

Vous pouvez sans problème demander à avoir un entretien RH en anglais. Je vous conseille toutefois d'en faire la demande au moment de la prise de rendez-vous.
Toutefois, je ne comprends pas dans quel cadre vous avez déjà passé le questionnaire Thomas.
Pour ce qui est de l'entretien en tant que tel, la personne que vous allez rencontrer va chercher à évaluer vos qualités personnelles dans le monde du travail. Je ne sais pas pour quel poste vous avez été rencontré mais le manager a validé vos compétences technique et la RH, évalue si vous avez les qualités professionnelles pour évoluer sur le poste (par exemple, la rigueur, l'autonomie..).
J'espère que ma réponse est claire
Bon courage
Bien cordialement
Aurélie

Réponses

Bonjour Ngan,

Vous pouvez sans problème demander à avoir un entretien RH en anglais. Je vous conseille toutefois d'en faire la demande au moment de la prise de rendez-vous.
Toutefois, je ne comprends pas dans quel cadre vous avez déjà passé le questionnaire Thomas.
Pour ce qui est de l'entretien en tant que tel, la personne que vous allez rencontrer va chercher à évaluer vos qualités personnelles dans le monde du travail. Je ne sais pas pour quel poste vous avez été rencontré mais le manager a validé vos compétences technique et la RH, évalue si vous avez les qualités professionnelles pour évoluer sur le poste (par exemple, la rigueur, l'autonomie..).
J'espère que ma réponse est claire
Bon courage
Bien cordialement
Aurélie

Thanh Ngan D.
Thanh Ngan D.

Thanh Ngan D.

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Bonjour,

Merci de votre réponse. J'ai déja pris RDV. Est-ce que je peux le faire dans le jour de l'entretien?

J'ai reçu un lien pour faire le questionnaire Thomas dans lequel je réponds aux questions concernant mes comportements dans le monde du travail.

J'ai attendu qu'il fault compléter un dossier de candidature avant l'entretien RH. Je voudrais connaître ce que je doit répondre aux questions de motivation ou juste les informations personnelles.

Je vous remercie.

Ngan