Backstage

Le site de conversation, de coaching
et d'information sur le recrutement

Hélène
Hélène

Hélène

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour et désolée pour cette réponse tardive,
Je n'ai malheureusement pas pu répondre à votre question plus tôt.
Votre entretien a certainement déjà eu lieu. Vous n'avez pas précisé si vous étiez convoquée pour un entretien RH ou un entretien opérationnel. En effet, dans les deux cas, les objectifs sont différents. L'entretien opérationnel a pour but d'aborder vos compétences techniques, de vous donner un descriptif complet et concret du poste et au regard de ce descriptif valider votre motivation et l'adéquation de votre profil. L'entretien RH est davantage centré sur vos compétences comportementales, votre projet professionnel et votre motivation à la fois pour le poste et le groupe.
Encore désolée pour ce retour tardif, j'espère que cela pourra éventuellement vous servir pour la suite du processus de recrutement.
Bien cordialement,
Hélène

Réponses

Hélène
Hélène

Hélène

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour et désolée pour cette réponse tardive,
Je n'ai malheureusement pas pu répondre à votre question plus tôt.
Votre entretien a certainement déjà eu lieu. Vous n'avez pas précisé si vous étiez convoquée pour un entretien RH ou un entretien opérationnel. En effet, dans les deux cas, les objectifs sont différents. L'entretien opérationnel a pour but d'aborder vos compétences techniques, de vous donner un descriptif complet et concret du poste et au regard de ce descriptif valider votre motivation et l'adéquation de votre profil. L'entretien RH est davantage centré sur vos compétences comportementales, votre projet professionnel et votre motivation à la fois pour le poste et le groupe.
Encore désolée pour ce retour tardif, j'espère que cela pourra éventuellement vous servir pour la suite du processus de recrutement.
Bien cordialement,
Hélène