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Bonjour Alison,
le recrutement interne, c'est ce que nous appelons mobilité, à savoir le changement de poste d'un collaborateur.
Le Groupe est dynamique en la matière puisqu'un salarié change en moyenne tous les 4 ans de poste. Changer de poste veux dire acceder à d'autres fonctions (types managériales) ou à d'autres portefeuilles clientèle ou encore à d'autres métiers (ex : paser de l'analyse crédit au commercial).
Cela est un élément de notre politique RH.
Cordialement,
Carole

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Bonjour Alison,
le recrutement interne, c'est ce que nous appelons mobilité, à savoir le changement de poste d'un collaborateur.
Le Groupe est dynamique en la matière puisqu'un salarié change en moyenne tous les 4 ans de poste. Changer de poste veux dire acceder à d'autres fonctions (types managériales) ou à d'autres portefeuilles clientèle ou encore à d'autres métiers (ex : paser de l'analyse crédit au commercial).
Cela est un élément de notre politique RH.
Cordialement,
Carole