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Bonjour Arthur,

A la différence d'un entretien RH, l'entretien opérationnel va être d'avantage centré sur les compétences techniques du candidat.

Que la décision soit positive ou négative, vous avez un retour sous deux semaines. Néanmoins, il est à noter qu'en fonction du métier sur lequel vous postulez, il peut y avoir plusieurs entretiens opérationnels.

Toute décision prise dans le cadre d'un entretien de recrutement repose sur des éléments objectifs. Donc, en cas de réponse défavorable, vous ne pourrait pas être reçu à nouveau pour un même metier.
Il vous reste deux solutions, postuler pour un autre poste (mais attention à la cohérence de votre projet professionnel), ou acquérir une nouvelle expérience professionnelle afin que votre candidature soit de nouveau étudiée.

J'espère avoir répondu à vos questions.

A bientôt et surtout bonne année 2012!

Réponses

Bonjour Arthur,

A la différence d'un entretien RH, l'entretien opérationnel va être d'avantage centré sur les compétences techniques du candidat.

Que la décision soit positive ou négative, vous avez un retour sous deux semaines. Néanmoins, il est à noter qu'en fonction du métier sur lequel vous postulez, il peut y avoir plusieurs entretiens opérationnels.

Toute décision prise dans le cadre d'un entretien de recrutement repose sur des éléments objectifs. Donc, en cas de réponse défavorable, vous ne pourrait pas être reçu à nouveau pour un même metier.
Il vous reste deux solutions, postuler pour un autre poste (mais attention à la cohérence de votre projet professionnel), ou acquérir une nouvelle expérience professionnelle afin que votre candidature soit de nouveau étudiée.

J'espère avoir répondu à vos questions.

A bientôt et surtout bonne année 2012!