Bonjour,
Depuis quelques mois je songe à une reconversion professionnelle.
Je suis actuellement dans le domaine de l'immobilier (en CDI depuis juin 2005) en qualité d'Assistante de gestion en copropriété.
Un métier que j'ai appris sur le tas sans aucune formation préalable, j'ai été principalement recrutée par rapport à mon parcours.
Car en effet, je suis autonome, réactive, autodidacte, bonne aisance relationnelle, grande résistance au stress, sens des responsabilités et de l’initiative, ouverte à un travail d’équipe et je suis très attirée par le « challenge »!
J’ai une expérience commerciale au sens large, très diversifiée et d’une bonne dizaine d’années, j’ai eu également des postes à responsabilités.
Au jour d’aujourd’hui, j'ai postulé pour un poste à la B.N.P, j'ai eu un entretien téléphonique (10 minutes) pour un poste de conseillère en ligne, mais voyez vous, je trouve dommage que des candidatures soient éradiquées à l'issu d’un entretien téléphonique.
C’est assez frustrant, car il est fort possible que ma candidature ne soit pas retenue, alors que j’ai les connaissances et qualités professionnelles requises pour ce type de poste, mais il m’a été impossible de le démontrer en 10 minutes par téléphone.
Ce qui m’a poussé à candidater, c’est que justement, j’ai eu cette impression que chacun d’entre nous pouvait avoir une chance de s’intégrer à votre équipe.
Merci.
Bonjour Bouchra,
Le but de l'entretien téléphonique est dans tous les cas de repréciser le poste qui vous intéresse aujourd'hui, votre mobilité, vos prétentions salariales ainsi que votre tempérament commercial. Nous avons conscience que c'est un exercice difficile, car il s'agit d'un entretien sélectif où la motivation intrinsèque pour le poste est fondamentale. Néanmoins, tous les candidats à ce poste suivent les mêmes étapes de sélection, avec notamment un entretien téléphonique. De même, pour tous les candidats la durée courte de l'entretien exige une capacité de synthèse importante.
Comme pour tout entretien qu'il soit physique ou téléphonique, je vous invite à préparer en amont cet échange.
N'hésitez pas si vous avez d'autres compléments.
Bien cordialement,
Charlotte
Bonjour Charlotte,
Merci pour votre réponse claire et précise .
Bien cordialement,
Bouchra

Charlotte
Bonjour Bouchra,
Le but de l'entretien téléphonique est dans tous les cas de repréciser le poste qui vous intéresse aujourd'hui, votre mobilité, vos prétentions salariales ainsi que votre tempérament commercial. Nous avons conscience que c'est un exercice difficile, car il s'agit d'un entretien sélectif où la motivation intrinsèque pour le poste est fondamentale. Néanmoins, tous les candidats à ce poste suivent les mêmes étapes de sélection, avec notamment un entretien téléphonique. De même, pour tous les candidats la durée courte de l'entretien exige une capacité de synthèse importante.
Comme pour tout entretien qu'il soit physique ou téléphonique, je vous invite à préparer en amont cet échange.
N'hésitez pas si vous avez d'autres compléments.
Bien cordialement,
Charlotte