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Bonjour Pierre,

L'entretien RH est le même pour tous les stagiaires du groupe BNP Paribas. Cette étape se déroule en plusieurs phases:

1- Avant l'entretien: test de personnalité en ligne. Ce test permet d'identifier des traits de personnalité et servira de base d'échange lors de l'entretien.
2 - L'entretien de recrutement: durant environ 1 heure, vous échangerez avec un chargé de recrutement sur votre parcours, vos expériences, votre motivation pour le Groupe, le métier et la mission, vos points forts, vos pistes d'améliorations, etc.
3- A la fin de l'entretien, vous échangerez sur le test: les résultats sont-ils cohérent avec les échanges que vous avez eu avec le chargé de recrutement? S'ils diffèrent, pourquoi. Comment vous perçevez-vous?

Le test de personnalité n'est pas discriminant et sert avant tout à apporter un élément factuel sur lequel vous pourrez échanger avec votre interlocuteur.

Je ne peux pas vous donner de précisions sur le test en lui même pour que tous les candidats aient le même niveau d'information.

Le conseil cependant que je peux vous donner est d'être très honnête, de répondre spontanément, sans trop réfléchir (pour éviter les "si je coche telle case, cela veut dire que je suis...", "si je dis que je suis comme ci, ils vont penser que...").

Bon courage pour votre entretien et tenez moi au courant si vous avez d'autres questions!

Alice

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Bonjour Pierre,

L'entretien RH est le même pour tous les stagiaires du groupe BNP Paribas. Cette étape se déroule en plusieurs phases:

1- Avant l'entretien: test de personnalité en ligne. Ce test permet d'identifier des traits de personnalité et servira de base d'échange lors de l'entretien.
2 - L'entretien de recrutement: durant environ 1 heure, vous échangerez avec un chargé de recrutement sur votre parcours, vos expériences, votre motivation pour le Groupe, le métier et la mission, vos points forts, vos pistes d'améliorations, etc.
3- A la fin de l'entretien, vous échangerez sur le test: les résultats sont-ils cohérent avec les échanges que vous avez eu avec le chargé de recrutement? S'ils diffèrent, pourquoi. Comment vous perçevez-vous?

Le test de personnalité n'est pas discriminant et sert avant tout à apporter un élément factuel sur lequel vous pourrez échanger avec votre interlocuteur.

Je ne peux pas vous donner de précisions sur le test en lui même pour que tous les candidats aient le même niveau d'information.

Le conseil cependant que je peux vous donner est d'être très honnête, de répondre spontanément, sans trop réfléchir (pour éviter les "si je coche telle case, cela veut dire que je suis...", "si je dis que je suis comme ci, ils vont penser que...").

Bon courage pour votre entretien et tenez moi au courant si vous avez d'autres questions!

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