Backstage

Le site de conversation, de coaching
et d'information sur le recrutement

Bonjour,

Lorsqu'un candidat postule à une offre sur notre site, il reçoit effectivement une réponse automatique, assez rapide, qui lui confirme son dépôt de candidature.

Cette candidature est ensuite examinée par un chargé de recrutement au regard des critères extériorisés sur l'annonce, et que vous mentionnez en partie, à savoir un niveau de diplôme, une durée d'expérience ainsi que parfois une spécificité de cette dernière.

Chaque candidature est donc analysée par un chargé de recrutement et reçoit une réponse en fonction de cette analyse. Statistiquement, il est donc possible que vous receviez une réponse de sa part très rapidement à votre candidature s'il est en train d'analyser les candidatures reçues au même moment. Toutefois, les chargés de recrutement analysent les candidatures à certains moments de la journée seulement et si vous avez candidaté à plusieurs reprises, il serait étonnant que vous ayez reçu à chaque fois une réponse de notre part aussi rapidement.
Sachez toutefois que notre engagement interne est d'analyser les candidatures en 2 à 3 jours afin d'apporter une 1ère réponse rapide et qualitative à nos candidats.

Lorsque nous "retenons" un CV, et selon les périmètres, nous pouvons soit rencontrer les candidats en 1er entretien, ou soit demander au Métier concerné d'affiner notre sélection et de rencontrer en 1er les candidats qui correspondent le mieux à ses attentes.

Et pour terminer, je vous confirme que nous ne faisons pas de "blacklistage". Nous avons vocation à rencontrer en entretien tous les candidats dont le parcours correspond aux critères extériorisés sur l'annonce. Il n'est pas "mal vu" de "tenter sa chance" et de postuler à des offres qui correspondent en partie seulement au CV d'un candidat. Mais notre analyse et notre réponse risque pour le coup d'être plus rapide.

Cordialement

Réponses

Bonjour,

Lorsqu'un candidat postule à une offre sur notre site, il reçoit effectivement une réponse automatique, assez rapide, qui lui confirme son dépôt de candidature.

Cette candidature est ensuite examinée par un chargé de recrutement au regard des critères extériorisés sur l'annonce, et que vous mentionnez en partie, à savoir un niveau de diplôme, une durée d'expérience ainsi que parfois une spécificité de cette dernière.

Chaque candidature est donc analysée par un chargé de recrutement et reçoit une réponse en fonction de cette analyse. Statistiquement, il est donc possible que vous receviez une réponse de sa part très rapidement à votre candidature s'il est en train d'analyser les candidatures reçues au même moment. Toutefois, les chargés de recrutement analysent les candidatures à certains moments de la journée seulement et si vous avez candidaté à plusieurs reprises, il serait étonnant que vous ayez reçu à chaque fois une réponse de notre part aussi rapidement.
Sachez toutefois que notre engagement interne est d'analyser les candidatures en 2 à 3 jours afin d'apporter une 1ère réponse rapide et qualitative à nos candidats.

Lorsque nous "retenons" un CV, et selon les périmètres, nous pouvons soit rencontrer les candidats en 1er entretien, ou soit demander au Métier concerné d'affiner notre sélection et de rencontrer en 1er les candidats qui correspondent le mieux à ses attentes.

Et pour terminer, je vous confirme que nous ne faisons pas de "blacklistage". Nous avons vocation à rencontrer en entretien tous les candidats dont le parcours correspond aux critères extériorisés sur l'annonce. Il n'est pas "mal vu" de "tenter sa chance" et de postuler à des offres qui correspondent en partie seulement au CV d'un candidat. Mais notre analyse et notre réponse risque pour le coup d'être plus rapide.

Cordialement