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Bonjour Anne,

Les demandes de réintégrations sont examinées au cas par cas en prenant notamment en compte les éléments relatif aux prestations de chaque démissionnaire lorsqu'il était encore en poste (évaluations).

Pour cela, il convient de postuler sur l'annonce qui est le plus en rapport avec votre parcours et votre souhait professionnel. Si nous retenons votre candidature, et en amont de l'entretien de recrutement, nous nous rapprocherons alors de nos interlocuteurs RH au sein de l'entité que vous avez quitté afin d'obtenir plus d'éléments de leur part.

Cordialement.

Réponses

Bonjour Anne,

Les demandes de réintégrations sont examinées au cas par cas en prenant notamment en compte les éléments relatif aux prestations de chaque démissionnaire lorsqu'il était encore en poste (évaluations).

Pour cela, il convient de postuler sur l'annonce qui est le plus en rapport avec votre parcours et votre souhait professionnel. Si nous retenons votre candidature, et en amont de l'entretien de recrutement, nous nous rapprocherons alors de nos interlocuteurs RH au sein de l'entité que vous avez quitté afin d'obtenir plus d'éléments de leur part.

Cordialement.