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Bonjour Stéphanie,
merci pour vos questions qui touchent l'actualité "économique" et RH.
En ce qui concerne la proposition de salaire qui vous a été faite, celle-ci est déterminée par vos compétences, votre expérience et vos diplômes donc non, nous n'avons pas ajusté notre politique de rémunération à l'embauche au contexte actuel (nous ne le faisons pas). Je suis désolée d'apprendre que la proposition ne correspond pas à vos attentes, mais avez-vous bien pris en compte l'ensemble des avantages/rémunérations qui vous seront proposés (ex Perco, PEE,...) ?
Le statut de cadre offre effectivement la possibilité de travailler au forfait, mais celle-ci n'est pas automatique : par exemple des postes de conseillers en agence peuvent donner le statut de cadre mais ne seront pas "au forfait" afin notamment de respecter les horaires d'ouverture des agences (cela permet à vos clients d'être sûr de pouvoir vous rencontrer). Vous avez effectivement une prime de forfait qui vous est versée chaque année et qui correspond à un pourcentage de votre salaire.
Enfin et en ce qui concerne le télétravail, BNP Paribas n'a pas signé d'accord collectif permettant la mise en place de ce type de travail. Dans des cas très ponctuels et spécifiques, le Groupe peut y avoir recours, mais retenez que cela n'est a priori pas possible.
J'espère avoir pu vous éclairer sur ces différents sujets.
Carole

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Bonjour Stéphanie,
merci pour vos questions qui touchent l'actualité "économique" et RH.
En ce qui concerne la proposition de salaire qui vous a été faite, celle-ci est déterminée par vos compétences, votre expérience et vos diplômes donc non, nous n'avons pas ajusté notre politique de rémunération à l'embauche au contexte actuel (nous ne le faisons pas). Je suis désolée d'apprendre que la proposition ne correspond pas à vos attentes, mais avez-vous bien pris en compte l'ensemble des avantages/rémunérations qui vous seront proposés (ex Perco, PEE,...) ?
Le statut de cadre offre effectivement la possibilité de travailler au forfait, mais celle-ci n'est pas automatique : par exemple des postes de conseillers en agence peuvent donner le statut de cadre mais ne seront pas "au forfait" afin notamment de respecter les horaires d'ouverture des agences (cela permet à vos clients d'être sûr de pouvoir vous rencontrer). Vous avez effectivement une prime de forfait qui vous est versée chaque année et qui correspond à un pourcentage de votre salaire.
Enfin et en ce qui concerne le télétravail, BNP Paribas n'a pas signé d'accord collectif permettant la mise en place de ce type de travail. Dans des cas très ponctuels et spécifiques, le Groupe peut y avoir recours, mais retenez que cela n'est a priori pas possible.
J'espère avoir pu vous éclairer sur ces différents sujets.
Carole