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Bonjour Matthieu,
vaste question que celle des différents types de formations interne car il en existe beaucoup au sein du groupe (par ailleurs BNP Paribas a été élu meilleur employeur de France par RégionsJob et l’ANDRH en 2010, notamment pour son plan de formation des collaborateurs).
Nous avons notre propre centre de formation, qui dispense environ 1200 formations par an. Cela peut -être des formations techniques "produits", mais aussi managériales ou de développement personnel (ex : prise de parole en public, gestion du stress......).
Si vous intégrez notre réseau de banque de détail, vous aurez un programme d’intégration à "l’école du commerce" (centre de formation de la banque de détail en France) qui permet de former aux métiers en agence pendant 7 à 28 semaines.
Le groupe fait également appel à des organismes extérieurs lorsqu'il s'agit de l'ITB ou du CESB (formation suivie généralement lorsqu'on rentre à Bac +2) ou encore pour des langues.
Enfin, BNP Paribas a également développé des "serious game" pour former ses managers et collaborateurs.
Il n'existe pas à proprement parler de "formation des cadres" puisque vos besoins en formations dépendent de votre poste. En revanche il existe une gestion des "hauts potentiels" avec des formations particulières.
J'espère avoir répondu à votre question.
Carole

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Bonjour Matthieu,
vaste question que celle des différents types de formations interne car il en existe beaucoup au sein du groupe (par ailleurs BNP Paribas a été élu meilleur employeur de France par RégionsJob et l’ANDRH en 2010, notamment pour son plan de formation des collaborateurs).
Nous avons notre propre centre de formation, qui dispense environ 1200 formations par an. Cela peut -être des formations techniques "produits", mais aussi managériales ou de développement personnel (ex : prise de parole en public, gestion du stress......).
Si vous intégrez notre réseau de banque de détail, vous aurez un programme d’intégration à "l’école du commerce" (centre de formation de la banque de détail en France) qui permet de former aux métiers en agence pendant 7 à 28 semaines.
Le groupe fait également appel à des organismes extérieurs lorsqu'il s'agit de l'ITB ou du CESB (formation suivie généralement lorsqu'on rentre à Bac +2) ou encore pour des langues.
Enfin, BNP Paribas a également développé des "serious game" pour former ses managers et collaborateurs.
Il n'existe pas à proprement parler de "formation des cadres" puisque vos besoins en formations dépendent de votre poste. En revanche il existe une gestion des "hauts potentiels" avec des formations particulières.
J'espère avoir répondu à votre question.
Carole