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Bonjour,

Pour occuper un poste, il ne suffit pas d'avoir un diplôme et des connaissances, sinon il serait plus facile de recruter .... Il faut aussi avoir une motivation étayée, un bon niveau général, une capacité à prendre du recul et surtout un tempérament commercial (entre autres).

Ensuite, nous retenons les candidats qui répondent le mieux à nos attentes.

Donc si nous n'avons pas retenu votre candidature, c'est surtout que nous avons rencontré d'autres candidats qui correspondait mieux à nos attentes.

Je vous incite à vous rapprocher du chargé de recrutement qui vous a reçu en entretien afin d'obtenir de lui un debrief de votre entretien. Vous comprendrez mieux alors les raisons de notre refus et vous pourrez ainsi vous améliorer.

Guillaume

Réponses

Bonjour,

Pour occuper un poste, il ne suffit pas d'avoir un diplôme et des connaissances, sinon il serait plus facile de recruter .... Il faut aussi avoir une motivation étayée, un bon niveau général, une capacité à prendre du recul et surtout un tempérament commercial (entre autres).

Ensuite, nous retenons les candidats qui répondent le mieux à nos attentes.

Donc si nous n'avons pas retenu votre candidature, c'est surtout que nous avons rencontré d'autres candidats qui correspondait mieux à nos attentes.

Je vous incite à vous rapprocher du chargé de recrutement qui vous a reçu en entretien afin d'obtenir de lui un debrief de votre entretien. Vous comprendrez mieux alors les raisons de notre refus et vous pourrez ainsi vous améliorer.

Guillaume