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Guillaume
Guillaume

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Equipe

Bonjour Emilie,

A minima, il y a effectivement 2 entretiens de recrutements (RH + opérationnel) pour être embauché au sein du groupe BNP Paribas. Vous avez donc réussi le premier entretien.

La suite du processus de recrutement dépend effectivement de nos besoins à un instant t. En effet, même si nous avons des postes de Conseiller Accueil à pourvoir tout au long de l'année en Ile de france, nous pouvons ne pas avoir de besoins en avril / mai puis avoir des besoins en juin, ...

De ce fait, il est vraisemblable que plusieurs candidats étaient déjà validés, en attente, et que nous avons dû les embaucher. De ce fait, il n'y a plus de postes à pourvoir "rapidement".

Toutefois, à compter du moment où le 1er entretien est favorable, nous conservons votre candidature et vous serez rencontré de manière "prioritaire" lorsque de prochains postes seront à pourvoir (si vous êtes encore disponible à ce moment-là).

Dans l'intervalle, vous pouvez vous rapprocher du chargé de recrutement pour lui préciser que vous restez motivé pour rejoindre BNPP. Vous pouvez aussi élargir votre périmètre de mobilité si vous le souhaitez, voire envisager de nous rejoindre dans le cadre d'un CDD si nous avons des besoins.

Guillaume

Réponses

Guillaume
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Equipe

Bonjour Emilie,

A minima, il y a effectivement 2 entretiens de recrutements (RH + opérationnel) pour être embauché au sein du groupe BNP Paribas. Vous avez donc réussi le premier entretien.

La suite du processus de recrutement dépend effectivement de nos besoins à un instant t. En effet, même si nous avons des postes de Conseiller Accueil à pourvoir tout au long de l'année en Ile de france, nous pouvons ne pas avoir de besoins en avril / mai puis avoir des besoins en juin, ...

De ce fait, il est vraisemblable que plusieurs candidats étaient déjà validés, en attente, et que nous avons dû les embaucher. De ce fait, il n'y a plus de postes à pourvoir "rapidement".

Toutefois, à compter du moment où le 1er entretien est favorable, nous conservons votre candidature et vous serez rencontré de manière "prioritaire" lorsque de prochains postes seront à pourvoir (si vous êtes encore disponible à ce moment-là).

Dans l'intervalle, vous pouvez vous rapprocher du chargé de recrutement pour lui préciser que vous restez motivé pour rejoindre BNPP. Vous pouvez aussi élargir votre périmètre de mobilité si vous le souhaitez, voire envisager de nous rejoindre dans le cadre d'un CDD si nous avons des besoins.

Guillaume

Emilie G.
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Merci beaucoup pour votre réponse rapide, celle ci me rassure d'une part sachant que je reste actuellement volontairement à la disposition de la BNPP en effectuant des contrats de courte durée dans l'attente d'un second entretien.

Je contacte régulièrement (toute les deux semaines) le service de recrutement afin de connaitre l'avancée de ma candidature.

Mon périmètre de mobilité étant déja assez large, j'envisage donc suite à votre conseil de proposer également ma candidature dans le cadre d'un CDD.

Emilie.