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Bonjour,

Merci pour votre question et votre enthousiasme. J'imagine que vous visez plutôt les métiers de Fixed Income, vu que c'est là que vous avez acquis une expérience (d'ailleurs je vous le conseille, le passage du back au front demandant déjà beaucoup d'implication, le chemin de spécialité en supplément compliquerait la chose). Je vous réponds pour les métiers dérivés actions. Il y a plus de stages que d'apprentissages en salles des marchés, notamment du fait qu'être assistant sales demande un suivi quasi quotidien des activités du desk, plus difficile à gérer en apprentissage. Cependant l'apprentissage a d'autres intérêts. Pourquoi ne pas tenter de postuler à des offres d'apprentissage et si votre recherche est infructueuse vous tourner vers la formule stage?
Bonne recherche

Réponses

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Bonjour,

Merci pour votre question et votre enthousiasme. J'imagine que vous visez plutôt les métiers de Fixed Income, vu que c'est là que vous avez acquis une expérience (d'ailleurs je vous le conseille, le passage du back au front demandant déjà beaucoup d'implication, le chemin de spécialité en supplément compliquerait la chose). Je vous réponds pour les métiers dérivés actions. Il y a plus de stages que d'apprentissages en salles des marchés, notamment du fait qu'être assistant sales demande un suivi quasi quotidien des activités du desk, plus difficile à gérer en apprentissage. Cependant l'apprentissage a d'autres intérêts. Pourquoi ne pas tenter de postuler à des offres d'apprentissage et si votre recherche est infructueuse vous tourner vers la formule stage?
Bonne recherche

Alain H.
Alain H.

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Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Est-ce trop ambitieux de ma part de vouloir passer du Back au Front? Ne devrais-je pas plutot opter pour le "Trade Support" en stage ou apprentissage, puis postuler par la suite en tant qu'Assistant Sales une fois l'école terminé?

En fait je voulais passer coté GECD pour "voir" d'autres produits, tels qu'actions ou commodities..

J'ai enfin une question sur le recrutement, je vois ma RH "Gestion de carrière" très bientot, sachant qu'elle ne gère que les Back et Middle Office, dois-je lui soumettre ma candidature ou bien dois-je plutot m'adresser au "RH Recrutement" ?

Merci d'avance,

Anonyme
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Bonjour,

Un passage du back au front sans passage par le middle paraît effectivement ambitieux, peut-être trop. Effectivement, passer par le trade support me paraît être un très bon tremplis. Vous pourrez tout à fait repasser côté GECD après. Votre gestionnaire de carrière est en contact avec ceux de tous les autres métiers, c'est donc par elle que toute demande doit passer. Elle vous orientera de façon très utile également!