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Guillaume
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Bonjour Louis,

Dans le cadre de votre processus de recrutement vous allez donc passer des tests appelés psychotechniques. Ces tests sont destinés, en synthèse, à valider des caractéristiques intellectuelles générales requises pour nos métiers : aptitudes à penser logiquement, à acquérir rapidement de nouvelles compétences et à s’adapter à de nouvelles situations de travail.

Ces tests sont composés de 3 modules (verbal, non-verbal et numérique) et il est nécessaire d'atteindre un certain seuil (= nombre minimal de bonnes réponses) à chaque module pour "réussir" ces tests. Ces tests sont sélectifs et en cas d'échec à un module, le processus de recrutement s'arrête.

Il n'est pas possible de vous joindre des exemples d'exercices mais je peux vous encourager à "potasser" un des nombreux ouvrages qui existe au sein du commerce sur ce sujet et qui vous entrainera à réfléchir sur les suites logiques de chiffres, les suites logiques de formes géométriques ainsi que les associations de mots.

Une dernière astuce : une mauvaise réponse ne vous enlève pas de points. Aussi, si vous avez un doute ou que vous ne connaissez pas la réponse à une question ... répondez au hasard, on ne sait jamais !

Guillaume

Réponses

Guillaume
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Bonjour Louis,

Dans le cadre de votre processus de recrutement vous allez donc passer des tests appelés psychotechniques. Ces tests sont destinés, en synthèse, à valider des caractéristiques intellectuelles générales requises pour nos métiers : aptitudes à penser logiquement, à acquérir rapidement de nouvelles compétences et à s’adapter à de nouvelles situations de travail.

Ces tests sont composés de 3 modules (verbal, non-verbal et numérique) et il est nécessaire d'atteindre un certain seuil (= nombre minimal de bonnes réponses) à chaque module pour "réussir" ces tests. Ces tests sont sélectifs et en cas d'échec à un module, le processus de recrutement s'arrête.

Il n'est pas possible de vous joindre des exemples d'exercices mais je peux vous encourager à "potasser" un des nombreux ouvrages qui existe au sein du commerce sur ce sujet et qui vous entrainera à réfléchir sur les suites logiques de chiffres, les suites logiques de formes géométriques ainsi que les associations de mots.

Une dernière astuce : une mauvaise réponse ne vous enlève pas de points. Aussi, si vous avez un doute ou que vous ne connaissez pas la réponse à une question ... répondez au hasard, on ne sait jamais !

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laetitia K.
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Bonjour jai rdv le 29 mai 2013 pour passer des test je voudrais savoir si cela est possible que vous menvoyez un exenplaire de ces test svp car je ne suis pas callee dans les suites logique mais plutot dans ma motivatoin a reussir ce test puis l'entretient donc si vous pouvez m aider cela serais gentil. Merci

fedra
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Bonjour,
J'ai un premier entretien la semaine prochaine pour une licence et j'aimerai savoir un peu plus précisément en quoi consistent les tests donc pourriez vous m'éclairer ?
Merci d'avance