Backstage

Le site de conversation, de coaching
et d'information sur le recrutement

Réponses

M
M

M

Niveau
0
Score
0

Ma question n a pas inspiré. Dois je reformuler? existe t il un systeme de mentoring entre le jeune embauche ou jeune cadre et un salarie "senior" pour l aider a se depasser et gagner en competences et en maitrise de soi? Je vous remercie pour votre reponse rapide.

Bonjour,

D'une manière harmonisée pour le groupe, ce qui se rapproche le mieux de votre description de suivi de carrière semble être le Gestionnaire Individuel de Carrière, qui accompagne les collaborateurs dans leur choix de parcours et les conseille sur les évolutions possibles.

Au-delà de cela, certaines entités du groupe peuvent proposer des parcours d'accueil pour les nouveaux entrants et organiser des temps d'échange entre collaborateurs de manière à ce qu'ils développent leur réseau professionnel interne et ainsi bénéficient des bonnes pratiques, de conseils de la part de salariés ayant plus d'expérience.

J'espère avoir répondu à votre question.
Aude