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Guillaume
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Equipe

Bonjour,

Avant son entretien de recrutement, quel que soit le poste, chaque candidat doit au préalable répondre à un questionnaire de personnalité.

Toutefois, il est important de vous préciser qu’il ne s’agit pas d’un test dans la mesure où ce questionnaire n’est pas sélectif pour accéder à l’entretien de recrutement.

Il n’y a donc pas de mauvaises ou de bonnes réponses. Vous devez simplement indiquer les termes qui vous correspondent le mieux et le moins dans votre activité professionnelle.

Les résultats de ce questionnaire de personnalité sont systématiquement restitués au candidat lors de son entretien de recrutement et cela nous permet d’échanger avec lui sur sa personnalité afin de savoir si cela lui correspond ou non.

Réponses

Guillaume
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Bonjour,

Avant son entretien de recrutement, quel que soit le poste, chaque candidat doit au préalable répondre à un questionnaire de personnalité.

Toutefois, il est important de vous préciser qu’il ne s’agit pas d’un test dans la mesure où ce questionnaire n’est pas sélectif pour accéder à l’entretien de recrutement.

Il n’y a donc pas de mauvaises ou de bonnes réponses. Vous devez simplement indiquer les termes qui vous correspondent le mieux et le moins dans votre activité professionnelle.

Les résultats de ce questionnaire de personnalité sont systématiquement restitués au candidat lors de son entretien de recrutement et cela nous permet d’échanger avec lui sur sa personnalité afin de savoir si cela lui correspond ou non.

Caroline D.
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Bonjour, j'ai passé hier des test psychotechnique dans votre Banque pour le BTS en alternance. Je suis inquiète quand à mes résultats, en me renseignant j'ai cru comprendre qu'il faudrait un résultat de "30" par catégorie, or il y a 36 questions par catégorie, cela veut il dire que 30 questions doivent être juste ?
Car la personne qui nous a fait passer les test nous parlait d'avoir la "moyenne", ce qui ferait 18 questions juste et non 30 ?
Merci !

Guillaume
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Bonjour Caroline,

Comme vous avez pu le constater, il y a 3 modules à passer : varbal, non-verbal et numérique.

Et, je vous rassure, il n'est pas nécessaire d'avoir 30 bonnes réponses à chaque module pour réussir les tests. Sinon, nous n'embaucherions plus personne :-)

Pour réussir les tests, il est cependant primordial de réussir chaque module et pour réussir chaque module, il est nécessaire d'avoir "environ" la moyenne. Donc, si vous avez eu au moins 20 bonnes réponses à chaque module, vous devriez avoir réussi le test.

En outre, il n'y a pas de réponse "négative", c'est-à-dire qu'une mauvaise réponse ne vous enlève pas un point. Aussi, lorsque vous ne savez pas ou lorsque vous avez un doute ... Répondez toujours aux questions, on ne sait jamais.

Guillaume

Caroline D.
Caroline D.

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Bonsoir et merci de votre rapidité !
C'est vrai que j'étais très paniqué à l'issue de ces tests et que votre réponse et rassurante, mais finalement on m'a très vite recontacté (cet après midi) pour me donner une réponse positive, j'ai donc réussi les tests et je passe à l'étape suivante, l'entretien oral. Il me reste à bien me préparer et à croiser les doigts !
Encore merci et bonne soirée