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Laurent
Laurent

Laurent

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour
Face aux écoles de commerce, mais en venant d'ou ?
Les critères de sélection pour ce métier sont assez précis, basés sur la motivation, car le métier demande une grande implication personnelle, et sur les connaissances comptables et financières, car on y fait beaucoup de valorisation d'entreprise.
Vont donc être privilégiées les formations les plus solides dans ces domaines, souvent en effet données par les grandes écoles françaises ou étrangères, ou certains types de diplômes universitaires, au niveau M2 majoritairement.
Nous recherchons également beaucoup les candidats sortant des grandes écoles d'ingénieur, avec la conscience qu'ils devront rattraper un certain retard au niveau technique, mais que leur rigueur et leur approche méthodique des problèmes sont de grands atouts pour la pratique du métier.
Dans les deux cas, il est toujours meilleur d'avoir fait un stage chez nous préalable à l'embauche.
Les possibilités d'évolution sont multiples. Si vous restez dans le métier, qu'il vous plait et que vous y êtes performant, vous êtes analyste pendant trois ans, associate trois ans de plus, Vice Président trois ou quatre ans, puis director, et éventuellement managing director.
Durant les 6 premières années vous faites principalement de l'execution de transaction , pour ensuite passer à l'origination.
si vous souhaitez quitter le métier, votre formation comptable et financière et le carnet d'adresse que vous aurez développé au contact des client ( et parfois hélas, des concurrents ) vous ouvrent rapidement de nombreuses portes, mais on s'aperçoit que les membres de ce métier y restent souvent une bonne partie de leur carrière.
Bien cordialement
Laurent

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Laurent
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Bonjour
Face aux écoles de commerce, mais en venant d'ou ?
Les critères de sélection pour ce métier sont assez précis, basés sur la motivation, car le métier demande une grande implication personnelle, et sur les connaissances comptables et financières, car on y fait beaucoup de valorisation d'entreprise.
Vont donc être privilégiées les formations les plus solides dans ces domaines, souvent en effet données par les grandes écoles françaises ou étrangères, ou certains types de diplômes universitaires, au niveau M2 majoritairement.
Nous recherchons également beaucoup les candidats sortant des grandes écoles d'ingénieur, avec la conscience qu'ils devront rattraper un certain retard au niveau technique, mais que leur rigueur et leur approche méthodique des problèmes sont de grands atouts pour la pratique du métier.
Dans les deux cas, il est toujours meilleur d'avoir fait un stage chez nous préalable à l'embauche.
Les possibilités d'évolution sont multiples. Si vous restez dans le métier, qu'il vous plait et que vous y êtes performant, vous êtes analyste pendant trois ans, associate trois ans de plus, Vice Président trois ou quatre ans, puis director, et éventuellement managing director.
Durant les 6 premières années vous faites principalement de l'execution de transaction , pour ensuite passer à l'origination.
si vous souhaitez quitter le métier, votre formation comptable et financière et le carnet d'adresse que vous aurez développé au contact des client ( et parfois hélas, des concurrents ) vous ouvrent rapidement de nombreuses portes, mais on s'aperçoit que les membres de ce métier y restent souvent une bonne partie de leur carrière.
Bien cordialement
Laurent