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Bonjour,
Connaissant ces 2 types d'entreprises voici les éléments d'orientation qui me viennent à l'esprit:
La SSII permet de découvrir différentes entreprises au fur et à mesure des missions et ainsi de se créer une expérience diversifiée utilie pour choisir son domaine de prédilection. Cependant, l'évolution (managériale notamment) dans une SSII est vite limitée et il est parfois difficile de choisir entre son appartenance à la SSII (présence limitée) ou à celle de l'entreprise cliente (présence plus fréquente) mais avec le statut de prestataire externe sans grande possibilité d'évolution.
A contrario, lorsqu'un groupe comme BNP Paribas recrute il s'agit d'un investissement sur l'avenir. Ceci se traduit par des formations sur les métiers de la banque et à la culture de l'entreprise pour permettre aux individus d'évoluer dans un Groupe vaste aux Métiers variés. En conséquence, la durée des premiers postes est plus longue que les missions de SSII (en général 2 ou 3 ans) mais les perspectives d'évolutions de carrière sont beaucoup plus construites et lisibles sur le moyen / long terme.

Réponses

Bonjour,
Connaissant ces 2 types d'entreprises voici les éléments d'orientation qui me viennent à l'esprit:
La SSII permet de découvrir différentes entreprises au fur et à mesure des missions et ainsi de se créer une expérience diversifiée utilie pour choisir son domaine de prédilection. Cependant, l'évolution (managériale notamment) dans une SSII est vite limitée et il est parfois difficile de choisir entre son appartenance à la SSII (présence limitée) ou à celle de l'entreprise cliente (présence plus fréquente) mais avec le statut de prestataire externe sans grande possibilité d'évolution.
A contrario, lorsqu'un groupe comme BNP Paribas recrute il s'agit d'un investissement sur l'avenir. Ceci se traduit par des formations sur les métiers de la banque et à la culture de l'entreprise pour permettre aux individus d'évoluer dans un Groupe vaste aux Métiers variés. En conséquence, la durée des premiers postes est plus longue que les missions de SSII (en général 2 ou 3 ans) mais les perspectives d'évolutions de carrière sont beaucoup plus construites et lisibles sur le moyen / long terme.