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Bonjour Ethan,
Bravo pour votre réussité à ce premier entretien :)
L'entretien opérationnel est l'entretien le plus technique. Celui avec le RH de votre entité sera sûrement centré sur vos motivations pour ce poste et pour le domaine d'expertise de l'entité.
Quant à l'entretien RH Groupe, il sert à valider vos compétences comportementales, vous devrez répondre par des exemples précis tirés de votre expérience (professionnelle ou même personnelle) pour démontrer qu'elles sont acquises.
Bon courage et bonne journée!

Réponses

Bonjour Ethan,
Bravo pour votre réussité à ce premier entretien :)
L'entretien opérationnel est l'entretien le plus technique. Celui avec le RH de votre entité sera sûrement centré sur vos motivations pour ce poste et pour le domaine d'expertise de l'entité.
Quant à l'entretien RH Groupe, il sert à valider vos compétences comportementales, vous devrez répondre par des exemples précis tirés de votre expérience (professionnelle ou même personnelle) pour démontrer qu'elles sont acquises.
Bon courage et bonne journée!