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Florence
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Equipe

Bonjour Thiziri,

Il y a deux type d'entretiens : RH et opérationnel.

L'entretien RH dure environ une heure. Votre interlocuteur va vous demander de vous présenter, il essaiera de voir si vous avez les compétences comportementales requises pour le poste en question.

L'entretien opérationnel vous permet quant à lui de rencontrer votre futur responsable. Celui-ci va sans doute revenir sur votre parcours, au travers de votre CV, pour voir comment vous pourrez gérer les missions qu'il vous confiera.
Il reviendra justement sur les missions, pour vous expliquer en quoi consiste le poste, vous présentera les objectifs à atteindre, etc.

Pour vous aider, vous pouvez télécharger notre application gratuite Dr Job, disponible sur Google Play et App Store. Il s'agit d'une application de coaching aux entretiens de recrutement.

En ce qui concerne les missions de l'Analyste risque engagement, elles sont précisées sur la fiche de poste à laquelle vous avez candidaté.

Cordialement,

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Bonjour Thiziri,

Il y a deux type d'entretiens : RH et opérationnel.

L'entretien RH dure environ une heure. Votre interlocuteur va vous demander de vous présenter, il essaiera de voir si vous avez les compétences comportementales requises pour le poste en question.

L'entretien opérationnel vous permet quant à lui de rencontrer votre futur responsable. Celui-ci va sans doute revenir sur votre parcours, au travers de votre CV, pour voir comment vous pourrez gérer les missions qu'il vous confiera.
Il reviendra justement sur les missions, pour vous expliquer en quoi consiste le poste, vous présentera les objectifs à atteindre, etc.

Pour vous aider, vous pouvez télécharger notre application gratuite Dr Job, disponible sur Google Play et App Store. Il s'agit d'une application de coaching aux entretiens de recrutement.

En ce qui concerne les missions de l'Analyste risque engagement, elles sont précisées sur la fiche de poste à laquelle vous avez candidaté.

Cordialement,