Bonjour,
Pour un poste d'Analyste en Risque, j'ai passé un premier entretien RH chez BNP Paribas. Le lendemain j'ai reçu un email me disant que ma candidature est validée et que je serais recontactée par un opérationnel. Le surlendemain, j'ai été contactée par l'assistance du manager qui 'évaluera. Elle m'a alors expliqué que je serai reçue par le manager en question puis par une RH du pôle, l'heure suivante.
Sachant en quoi consiste un entretien avec un opérationnel, j'ai été cependant été assez surprise par la tenue d'un deuxième entretien RH sachant que j'en ai déjà passé un.
Je me demande donc en quoi consiste un tel troisième entretien car je souhaite vraiment m'y préparer. Ressemblera-t-il au premier ? Y aura-t-il des tests techniques et/ou logiques ?
Par avance, je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement,
Amélie
Florence
Bonjour Amélie,
Rassurez-vous, le second entretien RH n'a pas pour objectif de vous faire passer des tests.
Le premier entretien RH était un entretien structuré, avec des questions spécifiques à votre fiche de poste et ayant pour objectif de valider vos compétences comportementales requises pour le poste en question.
Ce second entretien aura davantage pour objectif d'évaluer votre capacité d'adaptation à votre nouvel environnement et aux membres de votre future équipe.
Cordialement,