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Bonjour Gabriela,

L'entretien RH permet de valider vos compétences comportementales, requises pour le poste en question. A l'issue de cet entretien, le chargé de recrutement transmet son compte-rendu à l'opérationnel afin que celui-ci fasse son choix.

Si vous validez cet entretien, vous serez alors contactée pour être informée de votre embauche et on vous expliquera alors le déroulement pour la suite et notamment les modalités de signature de votre contrat.

Bien cordialement,

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Bonjour Gabriela,

L'entretien RH permet de valider vos compétences comportementales, requises pour le poste en question. A l'issue de cet entretien, le chargé de recrutement transmet son compte-rendu à l'opérationnel afin que celui-ci fasse son choix.

Si vous validez cet entretien, vous serez alors contactée pour être informée de votre embauche et on vous expliquera alors le déroulement pour la suite et notamment les modalités de signature de votre contrat.

Bien cordialement,