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Bonjour Luca,

Vous avez deux possibilités :

1) L'aide Mobili-Jeune :

Elle s'adresse aux salariés en contrat à durée déterminée, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, âgés de moins de 30 ans et percevant un revenu inférieur ou égal au SMIC.

L'aide Mobili-Jeune constitue une subvention sans frais et non remboursable pour m'aider à régler gratuitement une partie de mon loyer. Elle m'est versée directement tous les trimestre sur présentation de justificatifs (3 quittances du trimestre précédent).

A noter que le premier versement de l'aide Mobili-Jeune s'effectue sans présentation immédiate de quittances ou d'échéances. Leur présentation est néanmoins obligatoire pour les paiements suivants.

Cette aide prend en charge mes échéances ou mes quittances, dans la limite de 10 € minimum et 100 € maximum, déduction faite des APL. Son montant maximum est de 100 € par mois pendant toute la durée de ma formation, dans la limite de 3 ans.

Elle est cumulable avec l'aide Mobili-Pass (qui prend en charge des dépenses liées à une mutation professionnelle) et l'avance Loca-Pass (qui finance le dépôt de garantie).

2) L'hébergement temporaire :

Il s'adresse aux salariés célibataires ou en couple sans enfant, âgés de 18 à 32 ans, en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou en stage.

Il s'agit de :

  • Logements meublés composés de studettes, de studios, de chambres individuelles seules ou en appartements partagés. La redevance mensuelle s'élève de 360 à 500 €. Ces logements peuvent ouvrir droit aux APL.

Le dépôt de garantie peut être financé grâce à l'avance Loca-Pass. Le contrat de séjour s'étend de 1 à 24 mois maximum. Les frais d'adhésion peuvent être financés par l'aide Mobili-Pass en cas de mobilité professionnelle. Un préavis de 8 ou 15 jours est nécessaire pour libérer les lieux.

  • Structures collectives (résidences pour jeunes travailleurs, résidences sociales, etc.).

Pour en faire la demande, il faut que vous ayez débuté votre contrat et que vous vous connectiez à l'intranet du Groupe.

Bien cordialement,

Réponses

Bonjour Luca,

Vous avez deux possibilités :

1) L'aide Mobili-Jeune :

Elle s'adresse aux salariés en contrat à durée déterminée, en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, âgés de moins de 30 ans et percevant un revenu inférieur ou égal au SMIC.

L'aide Mobili-Jeune constitue une subvention sans frais et non remboursable pour m'aider à régler gratuitement une partie de mon loyer. Elle m'est versée directement tous les trimestre sur présentation de justificatifs (3 quittances du trimestre précédent).

A noter que le premier versement de l'aide Mobili-Jeune s'effectue sans présentation immédiate de quittances ou d'échéances. Leur présentation est néanmoins obligatoire pour les paiements suivants.

Cette aide prend en charge mes échéances ou mes quittances, dans la limite de 10 € minimum et 100 € maximum, déduction faite des APL. Son montant maximum est de 100 € par mois pendant toute la durée de ma formation, dans la limite de 3 ans.

Elle est cumulable avec l'aide Mobili-Pass (qui prend en charge des dépenses liées à une mutation professionnelle) et l'avance Loca-Pass (qui finance le dépôt de garantie).

2) L'hébergement temporaire :

Il s'adresse aux salariés célibataires ou en couple sans enfant, âgés de 18 à 32 ans, en CDI, CDD, contrat d'apprentissage ou en stage.

Il s'agit de :

  • Logements meublés composés de studettes, de studios, de chambres individuelles seules ou en appartements partagés. La redevance mensuelle s'élève de 360 à 500 €. Ces logements peuvent ouvrir droit aux APL.

Le dépôt de garantie peut être financé grâce à l'avance Loca-Pass. Le contrat de séjour s'étend de 1 à 24 mois maximum. Les frais d'adhésion peuvent être financés par l'aide Mobili-Pass en cas de mobilité professionnelle. Un préavis de 8 ou 15 jours est nécessaire pour libérer les lieux.

  • Structures collectives (résidences pour jeunes travailleurs, résidences sociales, etc.).

Pour en faire la demande, il faut que vous ayez débuté votre contrat et que vous vous connectiez à l'intranet du Groupe.

Bien cordialement,