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Bonjour Nabil

Vous devez evidemment mettre en avant ces différentes expériences d'auxiliaires de vacances car elles sont précieuses
Elles démontrent en effet votre implication et votre sens du travail.
Elles représentent également de véritables expériences professionnelles sur lesquelles vous devez absolument capaitaliser durant votre entretien.
Il n'y a pas de questions type (au contraire, sinon ce serait trop facile) mais un échange entre vous et le chargé de recrutement sur vos différentes compétences et vos exppériences professionnelles.
Révisez les bien avant d'aller à l'entretien! C'est elles qui feront toute la différence

Cordialement

Réponses

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Bonjour Nabil

Voici une excellente question!!

En fait, chez BNP Paribas, nos alternants sont systématiquement rencontrés en entretien individuel par deux catégories de collaborateurs avant de pouvoir être validés :

  • un(e) chargé(e) de recrutement
  • un(e) opérationnel(le)

Les deux entretiens se complètent et ont autant de valeur l'un que l'autre...
Être convoqué à un deuxième entretien est une bonne nouvelle.
Mais rien n'est joué et il faut préparer son 2eme entretien :

relisez vos notes, posez vous des questions sur le poste qui vous a été présenté, sur vos motivations pour ce poste et profitez pour réfléchir à votre parcours et aux différentes compétences que vous avez su développer dans vos expériences professionnelles et personnelles...

Cordialement

NABIL
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Bonjour, et merci pour votre réponse rapide.
J'ai 2 ans d’expérience en tant qu'auxiliaire de vacance chez BNPP, dois-je le mettre en avant? et par hasard sauriez vous le type de question que l'on peut me poser? y a t'il des question "type"
Cordialament

Anonyme
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Bonjour Nabil

Vous devez evidemment mettre en avant ces différentes expériences d'auxiliaires de vacances car elles sont précieuses
Elles démontrent en effet votre implication et votre sens du travail.
Elles représentent également de véritables expériences professionnelles sur lesquelles vous devez absolument capaitaliser durant votre entretien.
Il n'y a pas de questions type (au contraire, sinon ce serait trop facile) mais un échange entre vous et le chargé de recrutement sur vos différentes compétences et vos exppériences professionnelles.
Révisez les bien avant d'aller à l'entretien! C'est elles qui feront toute la différence

Cordialement