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Bonjour Lucile

J'ai une bonne nouvelle à vous annoncer : la règlementation a évolué il y a quelques années et désormais, un candidat de plus de 26 ans peut tout à fait postuler à un contrat de professionnalisation, à condition d'être reconnu demandeur d'emploi

De plus, dans votre cas, si votre contrat démarre avant le 1er septembre, vous pouvez aussi bien prétendre à un contrat pro, qu'à un contrat d'apprentissage (la limite d'âge est de 26 ans, et non 25)

Cordialement

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Bonjour Lucile

J'ai une bonne nouvelle à vous annoncer : la règlementation a évolué il y a quelques années et désormais, un candidat de plus de 26 ans peut tout à fait postuler à un contrat de professionnalisation, à condition d'être reconnu demandeur d'emploi

De plus, dans votre cas, si votre contrat démarre avant le 1er septembre, vous pouvez aussi bien prétendre à un contrat pro, qu'à un contrat d'apprentissage (la limite d'âge est de 26 ans, et non 25)

Cordialement