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Bonjour Raissa Anita,

L'âge ne peut pas être un critère discriminant pour les contrats de professionnalisation, contrairement aux contrats d'apprentissage qui sont réservés à des personnes de moins de 26 ans. Ainsi, dans votre cas il faut vous tourner vers un contrat de professionnalisation.
Pour être candidat à un contrat pro, si vous avez plus de 26 ans, il suffit d'être demandeur d'emploi.

Je vous invite à consulter nos offres sur :
http://www.bnpparibas.com/toutes-nos-offres#k=|f=Alternance%20i02%20i31|s=|r=25|p=0

Vous pouvez postuler directement en ligne, et créer une alerte mail pour être avertie dès qu'une offre correspondant à vos critères de recherche sera mise en ligne.

Bon courage,

Réponses

Bonjour Raissa Anita,

L'âge ne peut pas être un critère discriminant pour les contrats de professionnalisation, contrairement aux contrats d'apprentissage qui sont réservés à des personnes de moins de 26 ans. Ainsi, dans votre cas il faut vous tourner vers un contrat de professionnalisation.
Pour être candidat à un contrat pro, si vous avez plus de 26 ans, il suffit d'être demandeur d'emploi.

Je vous invite à consulter nos offres sur :
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Vous pouvez postuler directement en ligne, et créer une alerte mail pour être avertie dès qu'une offre correspondant à vos critères de recherche sera mise en ligne.

Bon courage,