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Bonjour Janet

L'âge ne peut pas être un critère discriminant pour les contrats de professionnalisation (contrairement aux contrats d'apprentissage qui sont réservés à des personnes de moins de 26 ans)
Pour être candidat à un contrat pro, si vous avez plus de 26 ans, il suffit d'être demandeur d'emploi (l'inscription à Pôle Emploi n'est pas exigée).
Dans votre cas, si vous êtes toujours en poste, cela pourra être compliqué de postuler à un contrat pro.

Par ailleurs, je ne connais pas suffisamment le process des CIF pour pouvoir vous apporter un conseil entre les 2 formules

Cordialement

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Bonjour Janet

L'âge ne peut pas être un critère discriminant pour les contrats de professionnalisation (contrairement aux contrats d'apprentissage qui sont réservés à des personnes de moins de 26 ans)
Pour être candidat à un contrat pro, si vous avez plus de 26 ans, il suffit d'être demandeur d'emploi (l'inscription à Pôle Emploi n'est pas exigée).
Dans votre cas, si vous êtes toujours en poste, cela pourra être compliqué de postuler à un contrat pro.

Par ailleurs, je ne connais pas suffisamment le process des CIF pour pouvoir vous apporter un conseil entre les 2 formules

Cordialement