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Bonjour Inma,

HR business partner est un terme actuel qui fait référence au fait qu'en tant que professionnel RH il faut être dans une démarche proactive, orienté projet et stratégie entreprise.

Tandis que RH généraliste fait référence à tous les métiers opérationnels de la fonction RH, qui vont intervenir de près ou de loin auprès d'un salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise : paie, administration du personnel and co.
En tant que RH généraliste, on se doit d'être business partner = représenter au quotidien l'image de l'entreprise.

J'espère vous avoir éclairé sur le sujet.

Réponses

Bonjour Inma,

HR business partner est un terme actuel qui fait référence au fait qu'en tant que professionnel RH il faut être dans une démarche proactive, orienté projet et stratégie entreprise.

Tandis que RH généraliste fait référence à tous les métiers opérationnels de la fonction RH, qui vont intervenir de près ou de loin auprès d'un salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise : paie, administration du personnel and co.
En tant que RH généraliste, on se doit d'être business partner = représenter au quotidien l'image de l'entreprise.

J'espère vous avoir éclairé sur le sujet.

Merci Jennifer,

Je croyais que c'était des synonymes ou HRBP une version plus actuelle de RH Generalist.

A votre sens lesquelles des deux facilitent une évolution plus logique vers un poste de RRH?

Merci encore !
Inma