Backstage

Le site de conversation, de coaching
et d'information sur le recrutement

Anonyme
Anonyme

Anonyme

Niveau
0
Score
0

Bonjour Jessica,

Tout d'abord je vous remercie pour votre message et pour l'intérêt que vous portez à BNP Paribas.

Actuellement, nous recrutons en back-office : Gestionnaire Back-Office ou Chargé/e de Comptes sont les deux postes ouverts au recrutement externe. Il s'agit de CDD longs (6 à 12 mois), qui peuvent déboucher sur un CDI.

Dans quel secteur exercez-vous votre métier en ce moment?

Bien cordialement,
Alvina

Réponses

Anonyme
Anonyme

Anonyme

Niveau
0
Score
0

Bonjour Jessica,

Tout d'abord je vous remercie pour votre message et pour l'intérêt que vous portez à BNP Paribas.

Actuellement, nous recrutons en back-office : Gestionnaire Back-Office ou Chargé/e de Comptes sont les deux postes ouverts au recrutement externe. Il s'agit de CDD longs (6 à 12 mois), qui peuvent déboucher sur un CDI.

Dans quel secteur exercez-vous votre métier en ce moment?

Bien cordialement,
Alvina

Jessica A.
Jessica A.

Jessica A.

Niveau
0
Score
0

Bonjour Alvina,
Je vous remercie pour votre retour rapide.
Actuellement, je travaille dans le domaine de la formation professionnelle. C'est une entreprise spécialisée dans les training, coaching et consulting. Et je suis en charge de la gestion des comptes clients "Grands Comptes" (relation client, gestion des commandes, facturation, interface avec les différents services en interne...).
J'ai trouvé les descriptifs des deux postes sur votre site internet et effectivement, le poste de Gestionnaire Back-Office m'intéresse fortement.
Pourriez-vous m'expliquer les étapes du recrutement chez Bnp Paribas et me dire si le fait de ne pas avoir d'expériences dans le domaine bancaire ne compromettrait pas ma candidature.

D'avance, je vous remercie.
Cordialement,
Jessica

Anonyme
Anonyme

Anonyme

Niveau
0
Score
0

Bonjour Jessica,
Pour le poste de Gestionnaire Back-Office, il y a 3 étapes sélectives dans le processus de recrutement qui ont lieu dans l'ordre suivant (chacune étant sélective) :

  • un test d'anglais
  • un entretien RH
  • un entretien opérationnel

Selon le poste et les critères requis par le manager opérationnel (formation / expérience professionnelle / compétences techniques), ne pas avoir d'expérience dans le secteur bancaire peut ne pas être pénalisant. En effet, si ce n'est pas mentionné dans une annonce, ce ne sera pas considéré. Si, au contraire, une expérience professionnelle en Banque est demandée, vous n'entrerez pas dans le processus de recrutement si celle-ci manque à votre CV.

Je vous souhaite bonne chance dans votre recherche et j'espère que vous trouverez rapidement un poste qui vous correspondra.

Cordialement,
Alvina