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Bonjour Marielle,

Je vous remercie pour votre message. J'ai pu voir que vous aviez déjà pris part à deux processus de recrutement au sein du Groupe :

  • un premier au sein de notre Direction Fiscale pour lequel votre CV avait été retenu par le chargé de recrutement. Nous avions reçu une très grande quantité de CVs pour cette offre et 12 CVs avaient été transmis au manager qui avait en effet sélectionné une autre candidature.
  • un second au sein de BP2S où, là, votre profil ne correspond pas puisqu'une expérience en finance de marché est exigée par le manager.

Les critères que vous pouvez lire sur une annonce (formation et expérience professionnelle requises, compétences techniques demandées) sont ceux sur lesquels nos chargés de recrutement trient les CVs reçus. Si votre profil ne correspond pas (Juriste Titrisation BP2S), votre CV n'est pas retenu à cette étape.
Si votre profil correspond, votre CV est transmis au manager (exemple : Fiscaliste Corporate Confirmé). Ensuite, le manager sélectionne 1 ou 2 CVs, 3 maximum pour des entretiens en fonction des expériences passées, des compétences techniques acquises et au regard de la distribution des compétences au sein de son équipe (en fonction notamment des profils déjà présents). Vos chances dépendent également de la qualité des autres profils qui nous sont parvenus pour le même poste.

En conclusion, votre profil est intéressant et pertinent sur ce type d'offres. Le premier et principal conseil que je vais vous donner est simple : persévérez ! Si vous croyez en votre projet et que vous savez vous montrez tenace, vous parviendrez à décrocher "le" bon poste.
Le manager qui s'intéressera à votre candidature sera ouvert à votre parcours et aura envie d'avoir vos compétences techniques au sein de son équipe. C'est lors de l'entretien que vous pourrez lui démontrer les compétences comportementales que vous évoquez.
Je vous donnerai un second conseil : travaillez votre lettre de motivation et veillez à bien expliquer votre projet et à mettre en avant les atouts que vous citez (bon relationnel, adaptation, rigueur, ténacité, maîtrise de l'anglais) en expliquant dans quel cadre professionnel vous avez pu les acquérir/développer.

Je vous souhaite bonne chance dans vos recherches.

Cordialement,
Alvina

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Bonjour Marielle,

Je vous remercie pour votre message. J'ai pu voir que vous aviez déjà pris part à deux processus de recrutement au sein du Groupe :

  • un premier au sein de notre Direction Fiscale pour lequel votre CV avait été retenu par le chargé de recrutement. Nous avions reçu une très grande quantité de CVs pour cette offre et 12 CVs avaient été transmis au manager qui avait en effet sélectionné une autre candidature.
  • un second au sein de BP2S où, là, votre profil ne correspond pas puisqu'une expérience en finance de marché est exigée par le manager.

Les critères que vous pouvez lire sur une annonce (formation et expérience professionnelle requises, compétences techniques demandées) sont ceux sur lesquels nos chargés de recrutement trient les CVs reçus. Si votre profil ne correspond pas (Juriste Titrisation BP2S), votre CV n'est pas retenu à cette étape.
Si votre profil correspond, votre CV est transmis au manager (exemple : Fiscaliste Corporate Confirmé). Ensuite, le manager sélectionne 1 ou 2 CVs, 3 maximum pour des entretiens en fonction des expériences passées, des compétences techniques acquises et au regard de la distribution des compétences au sein de son équipe (en fonction notamment des profils déjà présents). Vos chances dépendent également de la qualité des autres profils qui nous sont parvenus pour le même poste.

En conclusion, votre profil est intéressant et pertinent sur ce type d'offres. Le premier et principal conseil que je vais vous donner est simple : persévérez ! Si vous croyez en votre projet et que vous savez vous montrez tenace, vous parviendrez à décrocher "le" bon poste.
Le manager qui s'intéressera à votre candidature sera ouvert à votre parcours et aura envie d'avoir vos compétences techniques au sein de son équipe. C'est lors de l'entretien que vous pourrez lui démontrer les compétences comportementales que vous évoquez.
Je vous donnerai un second conseil : travaillez votre lettre de motivation et veillez à bien expliquer votre projet et à mettre en avant les atouts que vous citez (bon relationnel, adaptation, rigueur, ténacité, maîtrise de l'anglais) en expliquant dans quel cadre professionnel vous avez pu les acquérir/développer.

Je vous souhaite bonne chance dans vos recherches.

Cordialement,
Alvina

Marielle
Marielle

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Bonsoir Alvina,
Je vous remercie de m'avoir apporté une réponse aussi personnalisée, complète et instructive.
J'ai effectivement l'intention de persévérer et vos conseils me sont très utiles!
Cordialement,
Marielle