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Laure
Laure

Laure

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Cedric,
Désolée pour le délai de réponse, nous avons rencontré des difficultés techniques sur notre plate-forme.
J'espere que votre entretien s'est bien passé.
Le processus de recrutement se fait généralement avec deux entretiens, un entretien RH, visant à mesurer vos compétences au regard de celles attendues pour le poste sur lequel vous vous positionnez.
Le 2e entretien est opérationnel: vous rencontrez votre futur(e) responsable. L'idée est de vous présenter plus en détail les missions du poste, d'échanger sur votre parcours, votre vision du poste et cela permet également de faire connaissance.
Je vous souhaite une bonne continuation,

Réponses

Laure
Laure

Laure

Niveau
0
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0
Equipe

Bonjour Cedric,
Désolée pour le délai de réponse, nous avons rencontré des difficultés techniques sur notre plate-forme.
J'espere que votre entretien s'est bien passé.
Le processus de recrutement se fait généralement avec deux entretiens, un entretien RH, visant à mesurer vos compétences au regard de celles attendues pour le poste sur lequel vous vous positionnez.
Le 2e entretien est opérationnel: vous rencontrez votre futur(e) responsable. L'idée est de vous présenter plus en détail les missions du poste, d'échanger sur votre parcours, votre vision du poste et cela permet également de faire connaissance.
Je vous souhaite une bonne continuation,

CEDRIC V.
CEDRIC V.

CEDRIC V.

Niveau
0
Score
0

Bonjour,
Merci pour votre réponse. J'attends pour voir comment se passera la suite. Merci et bonne journée

Marine M.
Marine M.

Marine M.

Niveau
0
Score
0

Bonjour Cédric,
Alors ce deuxième entretien comment s'est il passé ?
Quelles ont été les questions ?

Merci d'avance.

Cordialement,

Marine M