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Anonyme
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Bonjour Jc

Question directe et efficcace, réponse qui tentera d'être à la hauteur :
Oui !

(si vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à pôle Emploi, ou encore si vous êtes reconnu Travailleur Handicapé, vous pouvez prétendre à un contrat de professionnalisation malgré le fait que vous ayez plus de 26 ans)

Cordialement

Réponses

Anonyme
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Bonjour Jc

Question directe et efficcace, réponse qui tentera d'être à la hauteur :
Oui !

(si vous êtes demandeur d'emploi et inscrit à pôle Emploi, ou encore si vous êtes reconnu Travailleur Handicapé, vous pouvez prétendre à un contrat de professionnalisation malgré le fait que vous ayez plus de 26 ans)

Cordialement

Jc
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Merci pour cette réponse efficace !
Demandeur d'emploi et inscrit ça peut se faire, mais je vois pas bien ce que cela change. L'obstacle que j’ai pu rencontrer dans le passé est la rémunération des personne de plus de 26ans qui est de 100% du smic, donc trop de charges pour l'employeur qui préfèrera se tourner vers un candidat moins âgée...
Qu'en est il de la BNP ?

Anonyme
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Nous n'avons pas ce type d'états d'ames : l'âge ne peut être un critère de recrutement (ou non) de nos alternants, dès lors que la loi nous l'autorise (les candidats de plus de 26 ans ne peuvent par exemple pas prétendre à un contrat d'apprentissage)
Tout est une question de rencontre !
Si un candidat est séduit par notre proposition de poste et que nous sommes nous mêmes intéressés par sa candidature, le salaire ne sera jamais un obstacle pour lui proposer un contrat en alternance.
Cordialement