Bonjour Antoine, Je vous confirme que notre politique RH en matière de mobilité est très ouverte: tout collaborateur peut se positionner comme "mobile", c'est à dire étudier les offres à pourvoir en interne et pouvoir y postuler après un minimum de 36 mois dans un poste. Une équipe RH est dédiée à la mobilité.
Dès lors que vous avez un minimum de compétences en rapport avec le poste à pourvoir, cette option est tout à fait envisageable.
Bonjour Antoine, Je vous confirme que notre politique RH en matière de mobilité est très ouverte: tout collaborateur peut se positionner comme "mobile", c'est à dire étudier les offres à pourvoir en interne et pouvoir y postuler après un minimum de 36 mois dans un poste. Une équipe RH est dédiée à la mobilité.
Dès lors que vous avez un minimum de compétences en rapport avec le poste à pourvoir, cette option est tout à fait envisageable.
Laure
Bonjour Antoine,
Je vous confirme que notre politique RH en matière de mobilité est très ouverte: tout collaborateur peut se positionner comme "mobile", c'est à dire étudier les offres à pourvoir en interne et pouvoir y postuler après un minimum de 36 mois dans un poste.
Une équipe RH est dédiée à la mobilité.
Dès lors que vous avez un minimum de compétences en rapport avec le poste à pourvoir, cette option est tout à fait envisageable.
Bonne continuation,
Laure