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Bonjour Jonathan

Vous avez tous les 2 raisons :

les contrats d'alternance (qu'ils soient d'apprentissage ou de professionnalisation) sont effectivement, de par la loi, réservés à des candidats ayant moins de 26 ans au 1er jour du contrat, s'ils sont de type "diplômant"
Ce sont les contrats pro de type qualifiant qui peuvent être ouvert à des candidats de plus de 26 ans sous certaines conditions (inscrits à Pôle Emploi notamment)

Dans votre cas, ce contrat ayant pour but l'obtention d'une licence, il est obligatoirement Diplomant, donc accessible uniquement à des candidats de - de 26 ans

Ceci étant dit, à quelle date aurez vous 26 ans ?

Cordialement

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Bonjour Jonathan

Vous avez tous les 2 raisons :

les contrats d'alternance (qu'ils soient d'apprentissage ou de professionnalisation) sont effectivement, de par la loi, réservés à des candidats ayant moins de 26 ans au 1er jour du contrat, s'ils sont de type "diplômant"
Ce sont les contrats pro de type qualifiant qui peuvent être ouvert à des candidats de plus de 26 ans sous certaines conditions (inscrits à Pôle Emploi notamment)

Dans votre cas, ce contrat ayant pour but l'obtention d'une licence, il est obligatoirement Diplomant, donc accessible uniquement à des candidats de - de 26 ans

Ceci étant dit, à quelle date aurez vous 26 ans ?

Cordialement

jonathan B.
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Bonjour,

Tout d'abord merci pour la rapidite de votre reponse, et surtout de l'efficacite de votre site. Il faux savoir reconnaitrenquand de bonnes choses sont faites.

Pour revenirna votre question , j'aurai 26 ans le 25 juillet. Donc mes 26 ans seront revolue le jour de la rentree.

Mon universite ne m'a pas expliquer cette difference pour les contrat pro. Sauriez vous m'expliquer la difference entre un contrat qualifiant et un diplomant.

Jensuis actuellement en poste a la sg mais pour reprendre mes etudes je devrai demissionner, et donc me retrouver en situation de demandeur d'emploi, ce qui rentre dans le cadre d'un contrat pro.
Merci de votre retour.
Cordialement,
Jonathan briche

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Bonjour Jonathan

Concernant l'âge, c'est en fait la loi qui impose qu'un contrat en alternance (qu'il soit en apprentissage ou en professionnalisation) ne soit proposé qu'à des candidats de moins de 26 ans lorsque ces contrats sont diplômants !!!
Les contrats d'apprentissage sont toujours diplomants (donc toujours réservés à des - de 26 ans)
Les contrats de professionnalisation peuvent être diplomants ou qualifiants
Ce sont seulement les contrats pro qualifiants qui peuvent donc être proposés sous certianes conditions (inscrit à Pôle Emploi, reconnu travailleur Handicapé,...).
Les contrats qualifiants (donc obligatoirement des contrats pro) permettent d'obtenir une qualification professionnelle (un savoir faire plus ou moins reconnu par les entreprises) mais pas un diplome.

Pour terminer sur ce point, les contrats diplomants sont ceux qui débouchent sur l'obtention d'un diplome
Dans votre cas, la finalité de l'alternance est d'obtenir un diplome
Vous devez donc impérativement avoir moins de 26 ans

J'espère avoir été clair ! N'hésitez pas à me relancer si ce n'est pas le cas.

Cordialement

Pedro G.
Pedro G.

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Bonsoir, je me permet je participer à votre discusion et d'après les informations que j'ai pu trouver sur le site du ministère du travail, le contrat de professionnalisation a pour "...objectif l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue
par l’État et/ou la branche professionnelle". Le public visé:
"- Jeunes âgés de 16 à 25 ans

  • Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
  • Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
  • ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

    • Personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion"
    • En ce qui concerne le type de formation, il n'y apparemment aucune clause qui separe les moins et plus de 26 ans.
      L'information apporté sur ce site sera surement lié à la politique RH de BNP.
      Source: http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/f...
      Cordialement.

Yasmina
Yasmina

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Bonjour à tous,

effectivement on va dire que c'est la politique du groupe BNP PARIBAS qui interdit l'accès au recrutement pour une formation en alternance en contrat de professionnalisation pour les plus de 26 ans. J'ai reçu une convocation pour un recrutement justement, 10 minutes plus tard on m'appelle on me demande quel âge avez vous? je réponds 27 ans et là on me dit désolée ignorer le mail il est pas pour vous. Et je leur demande pourquoi donc puisque la loi l'autorise pour les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans ce qui est mon cas, serait-ce une discrimination par rapport à l'âge? ( il aurait très bien pu me demander si j'étais noire ou pas tant qu'on y est). La personne au bout du fil se met à balbutier et me réponds non non la loi est comme ça. Je lui dis alors que non c'est pas le cas et même la distinction formation diplômante exclue pour les plus de 26 ans et formation qualifiante ouvert n'existe pas réellement pour les contrats de professionnalisation. Alors pourquoi distinguer là où la loi ne distingue pas.
Je pense donc que c'est la politique du groupe, maintenant est ce qu'elle est contraire à la loi ou pas??????

Pedro G.
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C'est de la discrimination, et donc puni par la loi.

Anonyme
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Pedro, Yasmina,

Vous avez raison, la discrimination (âge, sexe, origine, ...) est interdite par la loi.
Bien évidemment, BNP Paribas s'emploie à respecter l'égalité de traitement.

Pour répondre à votre question, les contrats de professionnalisation sont réservés aux candidats de moins de 26 ans, à l'exception notable des personnes reconnues travailleurs handicapés et des demandeurs d'emplois, inscris à Pôle Emploi.

Notre collaboratrice n'avait peut être pas la totalité des informations vous concernant, dans tous les cas, nous vous confirmons que vous pouvez bien postuler sur nos offres en contrat de professionnalisation.

Encore désolé pour le message erroné qui vous a été transmis, si vous le souhaitez, nous pouvons vous recontacter pour échanger davantage sur le sujet.

Bonne continuation,

marie laure G.
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Bonjour,

J'ai une question. J'ai 25 ans, et j'aurai 26 ans en fin septembre. IL se peut que j'obtienne un contrat pro à la BNP qui commencerait à partir du lundi 1er Septembre. Ai-je la possibilité que ça marche, ou autant arrêter de postuler pour les alternances?

Merci
Cordialement

Anonyme
Anonyme

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Bonjour Marie Laure

Vous avez pu lire les différents échanges sur le sujet, notamment avec Yasmina

Si vous avez moins de 26 ans le jour où débute votre contrat, vous n'avez aucune contrainte
Vous pouvez prétendre aussi bien à un contrat d'apprentissage qu'à un contrat pro

Si vous avez plus de 26 ans, l'apprentissage n'est plus possible, mais il n'y a aucun problème avec le contrat pro
Les portes de BNP Paribas vous sont grandes ouvertes !!!

Cordialement