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Bonjour Jules,
Effectivement, chez BNP Paribas, pour tout recrutement, il y a un minimum de deux entretiens : un entretien RH et un entretien opérationnel. Parfois, il arrive qu'un manager souhaite faire rencontrer un candidat par son équipe ce qui justifie éventuellement un troisième échange.
Par ailleurs, les délais de départ pour les VIE sont fixés par Ubifrance. Par exemple, nous avons une deadline au 15 février 2013 pour les départs au 1er avril 2013. En effet, en postulant en février, vous avez des chances, si votre candidature est retenue, de partir en mai ou en juin selon la destination (process visas plus ou moins longs par exemple).
La procédure de recrutement, du moment où votre CV est retenu jusqu'à une éventuelle offre, excède rarement 1 mois, tous entretiens confondus.
Bonne chance dans votre recherche !
Cordialement,
Alvina

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Bonjour Jules,
Effectivement, chez BNP Paribas, pour tout recrutement, il y a un minimum de deux entretiens : un entretien RH et un entretien opérationnel. Parfois, il arrive qu'un manager souhaite faire rencontrer un candidat par son équipe ce qui justifie éventuellement un troisième échange.
Par ailleurs, les délais de départ pour les VIE sont fixés par Ubifrance. Par exemple, nous avons une deadline au 15 février 2013 pour les départs au 1er avril 2013. En effet, en postulant en février, vous avez des chances, si votre candidature est retenue, de partir en mai ou en juin selon la destination (process visas plus ou moins longs par exemple).
La procédure de recrutement, du moment où votre CV est retenu jusqu'à une éventuelle offre, excède rarement 1 mois, tous entretiens confondus.
Bonne chance dans votre recherche !
Cordialement,
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