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Bonjour Julien,
Tout dépend si vous avez un entretien opérationnel ou RH. S'il s'agit d'un entretien RH, l'objectif sera de valider votre compréhension du poste, votre motivation et d'aborder votre projet professionnel futur et que vous possédez bien les compétences comportementales requises. S'il s'agit d'un entretien opérationnel, l'objectif sera de vous présenter les tâches précises qui vous seront confiées, la manière dont vous allez travailler et valider que ce poste correspond bien à vos attentes et que vous possédez bien les compétences requises. Certaines questions techniques pourront vous être posées.
J'espère avoir pu répondre à vos questions,
Bien cordialement,
Hélène

Réponses

Bonjour Julien,
Tout dépend si vous avez un entretien opérationnel ou RH. S'il s'agit d'un entretien RH, l'objectif sera de valider votre compréhension du poste, votre motivation et d'aborder votre projet professionnel futur et que vous possédez bien les compétences comportementales requises. S'il s'agit d'un entretien opérationnel, l'objectif sera de vous présenter les tâches précises qui vous seront confiées, la manière dont vous allez travailler et valider que ce poste correspond bien à vos attentes et que vous possédez bien les compétences requises. Certaines questions techniques pourront vous être posées.
J'espère avoir pu répondre à vos questions,
Bien cordialement,
Hélène